به گزارش خبرنگار شاهوار فردا، حشمت الله عسگری در نشست شورای توسعه راهبردی استان سمنان در سالن غدیر استانداری بیان کرد: جذب نیروی انسانی در دستگاه‌های اجرایی مبتنی بر آزمون‌های عملی و علمی است که این رویه در دولت‌های گذشته چندان مورد توجه قرار نمی‌گرفت.
وی افزود: بسیاری از کارکنان دولت ظرفیت ارتقای جایگاه را ندارند و با اشغال ردیف‌های شغلی اداری مشکلاتی برای مجموعه ایجاد می‌کنند.
معاون استاندار سمنان درباره سهمیه های استخدام نیز حتی واکنش نشان داد و تاکید داشت: در جذب نیروی انسانی ویژه ایثارگران تلاش شود نیروهای کیفی به استخدام دستگاه‌های اجرایی درآیند.
معاون هماهنگی امور اقتصادی استانداری سمنان گفت: اجرای طرح‌های مختلف برای هوشمندسازی شهر و دولت الکترونیک باید به کاهش نیروی انسانی در دستگاه‌های اجرایی و خدمات‌رسان منجر شود.
عسگری افزود: ترکیب مهارتی، سن و دیگر اطلاعاتی که از ساختار کارمندی سمنان موجود است از سوی سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان تهیه و در نشست‌های آینده ارایه شود.
